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vendredi, 09 octobre 2020 17:28

Economie : Vers la révision du SMIG au Togo

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La rémunération mensuelle servant de base au calcul des cotisations ne doit pas être inférieure au salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).

 

Le montant du SMIG mensuel est passé de 28 000 FCFA à 35 000 FCFA au Togo depuis 2012.

Mais compte tenue de la vie chère, le gouvernement ambitionne relever ce SMIG.

Des discussions seront bientôt ouvertes sur la question, entre le ministre de la fonction publique, du travail et du dialogue social et les partenaires sociaux.

« Ce SMIG ne sera pas fait uniquement par le gouvernement. C’est une discussion entre le gouvernement et les partenaires sociaux et économiques. Ce sera après l’adoption dans les prochaines semaines du nouveau code du travail (…) la nouvelle mouture met des garanties sur l’emploi », a indiqué Christian Trimua, le ministre chargé des relations avec les institutions de la République.

« C’est regrettable que le SMIG actuel, n’est pas toujours appliqué partout », a-t-il déploré.

L'analyse comparative des salaires minimum interprofessionnels garantis (SMIG), salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ou Salaire national minimum garanti (SNMG), des pays d'Afrique francophone montre que la Côte d’Ivoire figure parmi ceux qui ont les plus élevés.

Avec 60.000 FCFA soit 91€, la Côte d’Ivoire est le 7e pays à avoir un SMIG élevé. Celui-ci a été fixé à 60.000 FCFA contre 36.607 FCFA, précédemment, ce qui indique une augmentation de 39%.

Maroc est le pays qui propose la rémunération minimale la plus élevée avec 137.095 FCFA (209 €). La dernière revalorisation du SMIG intervenue le 1er juillet 2014 a permis de faire progresser le salaire minimum de 10%. 

Le Maroc est suivi par la Guinée Équatoriale et l'Algérie qui proposent respectivement des salaires minimums de 128.000 FCFA (195 €) et 112.000 FCFA (171 €). 

Lu 532 fois Dernière modification le vendredi, 09 octobre 2020 18:20

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