Le Togo, depuis 2020 dispose d'un nouveau code du travail qui intègre de nombreuses innovations : Le contrat saisonnier, le contrat projet, le tâcheronnat, le placement, le télétravail ou le travail à distance, l'institution d'un régime d' assurance maladie obligatoire pour le secteur privé formel, tandis que des réglementations sur le chômage, le partiel, la sauvegarde de l'emploi sont améliorées. Mieux, le texte prévoit la possibilité d'adopter par voie réglementaire d'autres dispositions plus protectrices des droits des travailleurs et des conditions de travail, des normes sociales et environnementales, ou des mécanismes de prévention et de résolution des conflits collectifs du travail.