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samedi, 03 mars 2018 19:49

Société: Les cadres du ministère de l’action sociale renforcent leur capacité en Management et Leadership

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Comment actualiser les connaissances pour faire face aux charges liées à la lettre de mission dévolue au ministère de l’action sociale de la promotion de la femme et de l’alphabétisation? Une cinquantaine de cadres dirigeants, issus des directions générales, centrales, régionales et des institutions rattachées au dit ministère ont suivi une session de formation du 7 au 9 février à Tsevié (35 km de Lomé).

Il s’agit pour ces cadres de renforcer leur capacité en management et leadership dans une dynamique de la gestion axée sur les résultats (GAR). Les modules essentiels étaient le développement personnel du cadre dirigeant, les fonctions clés de ce cadre, ainsi que les stratégies pour l’atteinte des objectifs…

Pour Barthélémy ATTI, le formateur, « le manager, c’est celui qui communique, qui forme, dirige et permet à ses collaborateurs d’être dans une démarche continuelle d’amélioration continue… ».

A l’heure de la modernisation de l’administration togolaise, le ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation mise sur la valorisation des ressources humaines, pour contribuer à l’atteinte de la vision 2030 prônée par les autorités politiques : « Pour remplir la lettre de mission du ministère, nous avons besoin des cadres compétents capables d’offrir une meilleure qualité de service à nos populations et à nos groupes cibles à savoir, les femmes, les enfants, les personnes âgées, les personnes handicapées, les personnes analphabètes, les groupes vulnérables… », a déclaré koffi GANI, directeur de cabinet, à l’ouverture de la session de formation, avant d’ajouter que « dans un contexte de rareté des ressources, il faut savoir compter sur des cadres capables de gérer avec parcimonie, avec dextérité, avec sérieux ces ressources que le gouvernement met à la disposition du ministère… ».

Ces séries de formation ont été initiées depuis quelques temps, pour permettre aux cadres d’être au même niveau d’information en vue d’une efficacité d’action.

Au termes de ladite formation, les participants ont émis le vœu que ce genre de formation s’organise régulièrement.

Lu 489 fois Dernière modification le mercredi, 09 janvier 2019 12:28

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