mardi, 24 janvier 2017 18:17

Un outil de gestion et de planification de la fonction publique en préparation. Spécial

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le Directeur de Cabinet, Kossi DONKO (au milieu) le Directeur de Cabinet, Kossi DONKO (au milieu)

Durant deux jours, soixante-quinze (75) agents du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Réforme Administrative (MFPTRA) examineront le plan de formation pour le personnel.

Le document doit proposer des amendements d’amélioration du plan de formation, et constituera un outil de gestion et de planification de la fonction publique.

Le plan d’action qui couvre 2016 – 2020 prendra en compte les réformes en cours au sein du ministère de la fonction publique. Il s’agit pour le ministère de rechercher la performance individuelle et celle de travail à travers des formations de court et long terme.

« L’indicateur réel d’évaluation de la richesse d’un pays n’est plus uniquement sa disponibilité financière, mais également sa capacité à mobiliser des ressources humaines efficaces, susceptibles d’assurer les responsabilités et tâches qui leurs sont dévolues. L’efficacité de ces ressources humaines passe par la formation », a indiqué le Directeur de Cabinet, Kossi DONKO dudit ministère.

La rencontre se déroule les 24 et 25 janvier 2017.

Lu 115 fois Dernière modification le jeudi, 26 janvier 2017 20:04

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